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Il progetto vuole consentire ai lavoratori/lavoratrici di
affrontare un percorso di crescita lavorativa che, attraverso
interventi individuali e di gruppo, valorizzi e sostenga
lo sviluppo professionale, favorendo nuove opportunità
e migliorando quelle attuali.
Il percorso prevede:
- seminari di sensibilizzazione: per informare e
presentare la trasformazione del mondo del lavoro e le
tematiche di apertura al cambiamento e flessibilità
- colloqui di councelling: per illustrare ai singoli partecipanti
le iniziative di cui potrebbero beneficiare
- introduzione al bilancio delle competenze:
per conoscere i concetti di "competenza" e di classificazione
delle abilità, nonché i metodi e strumenti per
valutarle
- bilancio delle competenze: per l’analisi approfondita
e la discussione di un orientamento allo sviluppo professionale
e personale di ogni singolo partecipante
- colloqui di empowerment: per chi ha partecipato
al bilancio di competenze e cerca un nuovo e più qualificato
ruolo in azienda, con la finalità di individuare un miglior
uso delle proprie risorse attuali e potenziali
- valutazione del potenziale: per chi ha partecipato
al bilancio di competenze e cerca un nuovo
impiego dipendente
- seminario "curriculum vitae e colloquio":
per illustrare gli strumenti per una ricerca attiva di altre
opportunità di lavoro e gli accorgimenti che possono risultare
vincenti in un colloquio di selezione
- seminario "mettersi in proprio": sui valori e la
realtà della cultura d’impresa, le caratteristiche professionali
e personali di imprenditori e lavoratori autonomi, i
passaggi burocratici, le eventuali agevolazioni
- assistenza personalizzata per la redazione
del Business Plan: per chi ha partecipato al seminario
sul mettersi in proprio e vuole verificare la fattibilità
della sua idea imprenditoriale
- gruppi di confronto tra lavoratrici: per la
discussione e l’analisi di problematiche femminili legate al
lavoro e all’organizzazione del tempo.
Informati presso la tua azienda:
partecipare alle attività
in orario di lavoro garantisce
un rimborso orario per le aziende
a parziale copertura dei costi interni.
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